各学院：

为进一步贯彻学校科研大会的核心精神，加速构建开放协同的“大科研”生态，现决定全面启动科研团队的提质升级工作，通过学科交叉融合、优化配置、强化合作，推动科研创新能力跃升。具体要求如下：

1. 团队评估与优化：请各学院依据科研团队年度考核结果（参考附件1），遴选具有学科交叉潜力与创新活力的重点团队，评估其研究成果、团队结构及合作网络，为整合升级奠定基础。

2. 促进交叉学科团队建设：鼓励跨院系、跨学科组建或重组科研团队，特别关注能够引领科技前沿、解决行业重大问题的交叉领域（如人工智能+、大模型+），提供资源倾斜，加速学科边界的打破与融合。

3. 资源整合与共享：建立健全科研资源与平台共享机制，促进实验室等科研基础设施的高效利用，为学科交叉融合提供坚实支撑。

4. 创新能力培育：加大对青年学者和跨学科人才的支持力度，举办跨学科论坛与研讨会，激发创新思维，培育复合型科研骨干人才。

5. 项目申报与成果转换：引导整合后的科研团队围绕地方经济需求及科技前沿，积极申报纵、横向科研项目，强化产学研用合作，加速科技成果向现实生产力转化。

请各学院领导高度重视，依据本通知要求，制定详实可行的整合升级方案，确保工作有序高效推进。请于2024年7月12日中午12点前提交以下材料清单至科研管理部门（liuxuan@nsu.edu.cn），后续将组织专家评审并给予反馈指导。

材料清单：

1.整合升级方案：包括整合(含新增、撤销、重组整合、保持不变等)原因、团队负责人、团队成员、目标、预期成果、时间表等，可参考在线文档《科研团队整合升级摸底表》。

2.完善在线文档：《科研团队整合升级摸底表》

成都东软学院科研管理部

2024年7月4日